協会けんぽ神奈川支部の令和8年度、「健康保険料率」は9.92％（据え置き）、

「介護保険料率」は1.62％へ引き上げ、

新たに「子ども・子育て支援金率」0.23％が新たにスタートします。

協会けんぽ神奈川支部の令和８年３月分（４月納付分）からの健康保険料率は、従前の9.92％で据え置き（全校平均保険料率は9.9％）、４０歳から６４歳までの被保険者の方にかかる介護保険料率は、従前の1.59％から1.62％へ、全国一律で引き上げとなります。

　また令和８年４月より、子育て世代を支える新しい分かち合い、連携の仕組みとして、子ども・子育て支援金制度が始まります。子ども子育て支援金率は、全国一律で、令和８年４月分（５月納付分）から0.23％となります。

加入者のみなさまが今後も安心して医療を受けられるよう、保険料のご負担につきまして、なにとぞご理解をいただきますようお願い申し上げます。

令和８年３月分（４月納付分）からの保険料率のお知らせ

〈本件に関するお問い合わせ先〉

協会けんぽ神奈川支部企画総務グループ

〒２２０－８５３８ 横浜市西区みなとみらい４－６－２ みなとみらいグランドセントラルタワー９階

ＴＥＬ：０４５－２７０－８４６２（直通）

詳細は以下のページをご確認ください。

経済センサス

＜神奈川県の超過課税に係るページ＞

https://www.pref.kanagawa.jp/docs/v6g/cnt/f5958/index.html

川崎商工会議所では、会員企業の皆様のデジタル化推進を支援するため、「会員向け

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全ての荷主の皆様にも物流効率化などの取り組みが努力義務になりました。　

物流改正法リーフレット_神奈川県トラック協会

総合トップ | 一般社団法人神奈川県トラック協会 オフィシャルサイト

協会けんぽ神奈川支部の令和７年度健康保険料率は9.92％へ引き下げ、

介護保険料率は1.59％へ引き下げとなります。

協会けんぽ神奈川支部の健康保険料率は、令和７年３月分（４月納付分）から従前の10.02％から9.92％へ引き下げとなります。なお、介護保険料率は、令和７年３月分（４月納付分）から従前の1.60％から1.59％に全国一律で引き下げとなります。

加入者のみなさまが今後も安心して医療を受けられるよう、保険料のご負担につきまして、なにとぞご理解をいただきますようお願い申し上げます。

〈本件に関するお問い合わせ先〉

協会けんぽ神奈川支部企画総務グループ

〒２２０－８５３８ 横浜市西区みなとみらい４－６－２ みなとみらいグランドセントラルタワー９階

ＴＥＬ：０４５－２７０－８４６２（直通）

【R7保険料率】令和7年度保険料率改定

鈴木まがね理事（小田原箱根商工会議所女性会　副会長）の司会により、河原隆子会長の挨拶後、株式会社田野井製作所　代表取締役 田野井優美様をお迎えし、「100年企業のものづくりは人づくり」～5代目女性社長の挑戦～をテーマにご講演をいただきました。

　講演では、田野井様が創業90周年という歴史ある会社の経営を父である社長から託され、経営の知識がない中で、ベテラン社員からの反発や様々な困難を乗り越え、リーマンショックで大打撃を受けていた田野井製作所をV字回復させるまでのご苦労を、ユーモアを交えながら、明るく、楽しそうにお話をいただきました。

田野井様が経営者として愚直に取り組んだこととして、工場の環境設備が重要という信念から、5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）に取り組み、新入社員からベテラン社員までが誰でも取り組めると信じ実践されたということでした。取り組みにおいては「現場を知らない人間が何を言っているんだ」と反発し会社を去った社員もいる中、5S活動を続けた結果、業務の効率化や製品不良の改善を実現し、この試練を乗り越えたというお話は、多くの参加者の心を打ちました。

田野井様のお話は、経営者として、女性として、興味深く共感する部分が非常に多く、みなさま熱心にペンを取られていた姿が印象的でした。田野井様からの「他人と過去は変えられない。変えられるのは自分と未来」というお話がとても印象的な有意義な講演会でした。

令和６年３月分（４月納付分）からの協会けんぽ神奈川支部の健康保険料率および介護保険料率についてお知らせいたします。

協会けんぽ神奈川支部の令和６年３月分（４月納付分）からの健康保険料率は、従前の 10.02％で据え置きとなります（全国平均保険料率は 10.00％）。 また、40 歳から 64 歳までの被保険者の方にかかる介護保険料率は、令和６年３月分 （４月納付分）より従前の 1.82％から 1.60％へ、全国一律で引き下げとなります。

【R6保険料率】令和６年度保険料率改定①

協会けんぽ神奈川支部の令和６年度健康保険料率は10.02％で据え置き、介護保険料率は1.60％へ引き下げとなります。

【R6保険料率】令和６年度保険料率改定②

井出佳代子理事（平塚商工会議所女性会　会長）の司会により、河原隆子会長の挨拶後、ＮＰＯ法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J-Ｗin）会長理事として、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの支援にご尽力されている内永ゆか子氏をお迎えし、「経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメント」をテーマにご講演をいただいた。

内永様は、大学卒業後入社された日本ＩＢＭにおいて、同社初の女性取締役に就任されるなど、女性活躍の先駆けとして数多くの実績を残され、現在まで多方面でご活躍されている。

講演では、テクノロジーの進化により、ビジネスを取り巻く環境が急速に変化している。従来のビジネスモデルを踏襲するだけでは、企業競争には打ち勝てない。そこで要となるのがダイバーシティ。過去の成功体験に固執するのではなく、多様なバックグラウンドや異なった価値観を持つ人材の有効活用により組織を活性化し、ビジネスでのイノベーション、新たなビジネスモデルを創出するチャンスを生み出す。日本においてダイバーシティの第一歩となるのは女性である。

企業の意思決定に女性が入っている企業の利益率は確実に優れており、企業経営には多様性が必要であることは明確である。しかしながら、女性のキャリアアップを阻害する要因～「将来像が見えない」「仕事と家事／育児とのバランス」「オールド・ボーイズ・ネットワーク」～があり、これを打開していかなければならない。それには女性を登用し、教育する組織としての体制や姿勢が大切で、経営トップのリーダーシップが不可欠である。また一方で、内永様は女性たちへのメッセージとして「自分のキャリアに対する目標を明確に」し、更に大事なものとして「基礎体力をつける」、「全てを完璧にこなそうとはしない」ということを強く訴えられた。

内永様のご講演は、女性経営者にとって非常に有意義な講演となり、参加者が熱心にペンをとられている姿が印象的であった。

神奈川県警察では、企業や研究機関等に対し、過去に実際に発生した技術情報流出事例の具体的な手口や対策などを情報提供する取組（アウトリーチ活動）を推進しています。
この取組の一環として、警察庁が「技術流出防止に関する啓発動画（リスク＆ケーススタディ編・対策編）」を作成しました。
身近に迫るリスク事例や対策について短時間でまとめられた分かりやすい動画となっていますので、技術情報流出防止対策にご活用ください。

〇　リスク＆ケーススタディ編
https://www.youtube.com/watch?v=Sj5fCPYG7Vg&t=2s

〇　対策編
https://www.youtube.com/watch?v=a8vnw2oO0tk

問い合わせ先：神奈川県警察本部外事第一課内

産業技術情報流出防止ネットワーク「ＳＥＡＧＵＬＬ（シーガル）」事務局

TEL: 045-211-1212（内線：5855）
Email:seagull@police.pref.kanagawa.jp